人群健康:社會影響

通過平等、道德和賦權塑造我們人群的未來

更好的勞動力機會。 更好的全球社區。

“我們開發和部署人工智能係統,讓我們的生活更輕鬆。 但我們經常忽視那些不知疲倦地從事人工智能開發的人的生活和生計。 訓練和標記數據構成了 AI 開發的主要部分,而 Shaip 代表並與我們的承包商、供應商和貢獻者一起,永遠致力於賦予他們權力和福祉。 我們一起去,一起成長。”

Vatsal Ghiya 首席執行官 Shaip

道德準則

開發人工智能機器以取代人類的過程需要一種人性化的方法。 這就是為什麼 Shaip 著眼於機會均等、包容性、公平薪酬以及人群福祉的整體願景。

今天的 Shaip 由分佈在世界各地的 7,000 多名熟練專業人員組成的多元化勞動力隊伍組成。 這使我們對公司所產生的社會影響有了全球視野。 我們專注於為我們的員工、他們的家人和社區提供更好的機會,讓世界變得更美好。 

公平薪酬

公平薪酬

我們認為支付最低工資涉及剝削。 這就是為什麼我們遵循嚴格的支付協議,讓我們的人群得到他們真正應得的報酬,以確保他們的長期福祉。

包容性文化

包容性文化

我們對偏見零容忍 - 無論是在我們的數據還是組織中。 我們為各行各業的人們提供平等的就業機會。 我們歡迎全球所有文化、年齡、宗教和個人。

社會提升

社會提升

我們致力於為我們的人群發展一個健康的社區,營造一個健康的成長環境、知識交流、討論和賦權。

隱私與安放保密

隱私與保密

我們採取每一個行動和步驟來確保我們貢獻者的數據機密性,我們絕不會在未經同意的情況下與第 3 方共享信息。

意見事項

意見事項

在 Shaip,溝通有兩種方式。 我們始終傾聽貢獻者和群眾的意見和建議,並認真對待它們的實施。

技能提升

技能提升

正如我們提到的,與 Shaip 的合作是長期的。 因此,我們幫助我們的人群提升需求技術的技能,讓他們在人工智能和機器學習領域建立穩固的職業生涯並保持相關性。

社會影響

我們相信,我們的整個團隊不僅應該有最好的機會來更好地實現他們在生活中的願望,而且我們還幫助他們提供手段和資源來影響他們居住的地方的變化。

Shaip 還提供不常見的機會,例如在家或偏遠地區工作,這是保持健康工作/生活平衡的理想選擇。 我們還為那些有特殊需求的工人提供從事職業和收入以實現獨立生活的機會。