關於我們
人工智能訓練數據的全球領導者
關於我們
Chetan Parikh 和 Vatsal Ghiya 作為馬薩諸塞大學的工程專業學生成為室友和最好的朋友。 2004 年，在與財富 100 強公司合作後，他們通過在 2004 年推出醫療轉錄公司和在 2010 年推出收入周期管理平台和 API 來追求他們的雄心和熱情，以幫助改善美國的醫療保健。
2018 年，在與一家財富 10 強公司的客戶互動中，Shaip 的想法被概念化。 這標誌著一個由頂級軟件工程師、轉錄專家、數據科學家、研究人員和設計師組成的團隊聚集在一起的巨大旅程的開始，他們著手構建世界上最好的醫療 AI 平台。 目標是組織醫療數據以改善患者護理並降低醫療保健成本。
今天，Shaip 是結構化人工智能數據解決方案類別的全球領導者和創新者。 我們的優勢在於能夠通過 AI 計劃彌合行業之間的差距，以及它們需要的大量高質量數據。 Shaip 提供的最終好處是大量的結構化數據可以以極高的準確性訓練 AI 模型，從而獲得盡可能高的結果。 在遵守最苛刻的項目規範的同時，一切都在第一次就完成了。
到目前為止的旅程
Vatsal Ghiya，首席執行官 – Shaip， 分享了公司成立的鼓舞人心的故事以及自 2004 年以來的發展歷程。作為一位對技術和創新充滿熱情的前瞻性企業家，他發現了數據和人工智能在各個行業中的可能性。
重點是開發客戶喜愛的、能激發靈感並提供真正價值的產品。 經過 14 年、數百名客戶和數百萬數據處理後，同樣的熱情驅使著 Chetan、Vatsal 和 100 多名團隊成員。
使命
Shaip 專注於提供端到端的 AI 解決方案，為我們的客戶大規模產生價值、洞察力和智能。 通過我們的人工在環平台、經過驗證的流程和技術人員的獨特組合，這一切都成為可能。 有了這一切，我們可以為具有最具挑戰性的 AI 計劃的公司創建、許可或將非結構化數據轉換為高度準確和定制的培訓數據。
願景
Shaip 通過使用我們的雙面 AI 數據市場和平台解決未來的問題來改善人類生活。
價值觀
- 想要學習
- 驕傲
- 成就
- 下一個見解是什麼
- 合作夥伴
我們擁有人員、流程和人機交互平台來滿足這些具有挑戰性的 AI 項目，而且我們會在您的時間範圍和預算內完成所有工作。 這使您的組織和主題專家能夠專注於您的核心優勢並更快地進入市場； 無論是本地的、區域的還是全球的。
這就是 Shaip 的區別，更好的 AI 數據意味著更好的結果。
員工價值介詞
5天工作+彈性工作時間
我們提供靈活的工作條件，幫助我們全球的員工平衡工作和私人生活。
樂趣@工作
我們重視您的個性並不斷幫助您發展 - 無論是個人還是專業。 我們組織了多項活動來吸引我們的員工及其家人。
持續學習與發展
我們培養員工的專業發展（技術和軟技能）——因為終身學習保證了創新的想法。
工作場所多樣性
我們熱衷於將不僅才華橫溢而且擁有不同觀點和背景的人聚集在一起，從而受益於我們每個人帶來的不同優勢。
平等和包容的文化
我們的員工是我們公司的核心，也是我們未來成功的關鍵，這一點從我們的低流失率就很明顯。 我們公司努力為所有群體提供真正有效的平等機會。
推薦獎金
我們優先考慮內部員工的推薦推薦，並提供有吸引力的推薦獎金。 我們相信我們的員工是我們的品牌倡導者，他們可以為合適的職位吸引合適的人才。
鐮倉襯衫的執著
我們的價值觀——信任、對勝利的熱情、行動的自由和為他人服務——是我們企業文化的基礎。
人才管理
我們識別有才能的人，給予他們成長的空間，並促進他們的發展。
5天工作+彈性工作時間
我們提供靈活的工作條件，幫助我們全球的員工平衡工作和私人生活。
混合工作選項
我們的員工有機會在需要時遠程工作，這樣他們就可以平衡工作和私人生活。
持續學習與發展
我們培養員工的專業發展（技術和軟技能）——因為終身學習保證了創新理念。
工作場所多樣性
我們熱衷於將不僅才華橫溢而且擁有不同觀點和背景的人聚集在一起，從而受益於我們每個人帶來的不同優勢。
平等和包容的文化
我們的員工是我們公司的核心，也是我們未來成功的關鍵，這一點從我們的低流失率就很明顯。 我們公司努力為所有群體提供真正有效的平等機會。
推薦獎金
我們優先考慮內部員工的推薦推薦，並提供有吸引力的推薦獎金。 我們相信我們的員工是我們的品牌倡導者，他們可以為合適的職位吸引合適的人才。
樂趣@工作
我們重視您的個性並不斷幫助您發展 - 無論是個人還是專業。 我們組織了多項活動來吸引我們的員工及其家人。
鐮倉襯衫的執著
我們的價值觀——信任、取勝的熱情、行動自由和互助互利——是我們企業文化的基礎。
人才管理
我們識別有才能的人，給予他們成長的空間，並促進他們的發展。
獎項與認可
告訴我們我們如何為您的下一個 AI 計劃提供幫助。