美國肯塔基州路易斯維爾，01 年 2024 月 XNUMX 日： Shaip：增強語言多樣性和經濟賦權的道德人工智慧創新。
在一個以技術進步為主導的時代，Shaip 成為促進創新和包容性的領導者，特別是在人工智慧 (AI) 領域。其廣泛的網絡涵蓋 30,000 多個國家的 40 多名合作者，包括印度、墨西哥、孟加拉、阿富汗、斯里蘭卡、巴基斯坦、土耳其和美國。這項承諾延伸到為窮人和弱勢群體賦權，利用科技作為經濟振興和平等機會的力量，並確保人工智慧的好處不僅能促進少數特權階層的發展，還能提升全世界社區的水平。 透過提供專為 生成式人工智能 管道，包括資料許可、收集、註釋和轉錄Shaip 體現了一個致力於技術進步和社會進步的全球社區，確保採用整體方法進行人工智慧開發。
Shaip 精神的核心是技術民主化，旨在增強全球不同社區的能力。這在對印度的重大影響中尤其明顯，其影響力已擴展到印度 100 多個地區，其中許多位於從克什米爾到喀拉拉邦的偏遠地區。 Shaip 在印度有著舉足輕重的影響力，滿足廣泛的語言多樣性 包括泰盧固語、烏爾都語、印地語、恰蒂斯加爾語、桑塔利語、卡納達語、馬拉地語、阿薩姆語、孟加拉語、旁遮普語、古吉拉特語、克什米爾語、尼泊爾語、梵語、馬拉雅拉姆語等。 這些地區的 Shaip 舉措不僅限於資料來源；它們透過提供公平的就業機會來增強農村社區的權能，從而為這些地區的經濟和社會福祉做出重大貢獻。
Shaip 執行長瓦斯塔爾吉亞 (Vastal Ghiya) 強調了公司的理念：「在 Shaip，我們將科技視為橋樑，而不是障礙。我們致力於為全球社區提供支持，這不僅使我們能夠創造創新技術，而且能夠創造一個數位包容性成為所有人現實的未來。”
一個值得注意的方面 Shaip 的員工隊伍是其對包容性的承諾，女性員工佔員工總數的 35% 以上。這項統計數據反映了 Shaip 致力於打破科技業壁壘、促進性別平等的努力。此外，公司的公平薪酬政策確保每位工人，無論其地理位置如何，都能獲得超過當地最低工資的報酬，這突顯了 Shaip 對道德實踐和平等的承諾。
我們的使命不僅僅是創新；我們的目標是產生正面的社會影響。透過確保公平薪酬、倡導性別平等和擁抱印度的語言多樣性，我們正在科技行業建立新的道德基準。” Utsav Shah，Shaip 國家負責人。 GenAI 的美妙之處在於，它允許來自偏遠地區的人們完成這些任務，進一步推動我們對包容性和技術進步的承諾。這種方法不僅提高了我們的技術能力，而且還透過為服務不足的社區提供機會，為社會進步做出了重大貢獻。
除了道德的勞動力實踐之外，Shaip 對人工智慧和機器學習進步的貢獻也值得注意。它對印度政府發起的 Bhashini 計畫的參與引人注目。 Bhashini 的目標是利用人工智慧以多種印度語言提供服務，打破數位語言障礙，使數位服務在印度多樣化的語言環境中更容易獲得。該計畫受益於 Shaip 在收集和轉錄方面的專業知識 印度語言資料集，從而支持當地社區，促進性別平等，並遵守道德就業標準，為科技業樹立了典範。
Shaip 的道德和包容性工作實踐包括：
- 公平薪酬政策： 確保所有工人享有平等報酬，體現他們貢獻的價值並支持他們的經濟福祉。
- 道德人工智慧： 保護資料隱私和安全，保持人工智慧訓練和資料使用的透明度。
- 負責任的人工智慧： 識別並減少偏見，以促進人工智慧應用的公平性。
- 支付平價： 採用考慮生活成本和經濟狀況的全球支付標準，確保及時支付以維護經濟穩定。
- 平等機會： 提供非歧視性就業，無論種族、性別、宗教或國籍如何，提供平等機會，並鼓勵多元化的勞動力隊伍，以實現更豐富的人工智慧發展。
- 人工智慧開發的包容性： 開發具有文化能力的人工智慧，並使所有工人都能使用平台。
總而言之，夏普處於技術與人性融合的前沿，倡導數位包容性和語言多樣性不僅是理想，而且是現實的未來。透過其開創性計畫和對道德實踐的承諾，Shaip 正在為數位包容性的新時代鋪平道路，豐富全球的生活。
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夏普
阿努巴夫·薩拉夫，行銷總監
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